Lupaamme syventyä ongelmasi ratkaisuun kaikella intohimolla ja osaamisella. Lue lisää blogistamme.

AtoZilla päätetään yhdessä – TES-korotukset ja palkka-avoimuus käytännössä

Palkasta puhuminen on monessa organisaatiossa edelleen vaikeaa. Samalla Euroopassa valmisteltu palkka-avoimuusdirektiivi tuo yrityksille uusia...

Miksi AI ei yksinään tuota arvoa

Tervetuloa lukemaan blogisarjan ensimmäistä osaa. Blogisarjan tarkoituksena on käydä läpi, mitä suuret kielimallit tarvitset tuekseen, jotta...

Kuukauden #AtoZtyyppi: Simo Wideman

Kuka olet? Simo WIdeman,

Miksi valmiit AI-ratkaisut eivät riitä? Opit AtoZ GPT -hankkeesta

Vuoden mittainen AtoZ GPT -kehityshankkeemme on nyt saatu päätökseen. Ennen kuin mennään pidemmälle, haluan kiittää kaikkia projektiin osallistuneita...

Koulutuskäytännöt ja niiden kehittäminen AtoZilla

AtoZilla oppiminen on aina ollut osa arkea. Meillä on pitkään eletty ajatuksen mukaan, että jos jokin asia on hyväksi työntekijälle ja yritykselle –...

Kuukauden #AtoZtyyppi: Toni Uitti

AtoZin vuosi 2025 - luottamusta tekemiseen ja tulevaan

Taputan ensiksi virtuaalisesti kaikkia asiakkaitamme, kumppaneitamme ja #AtoZtyyppejä olalle ja sanon nöyrästi kiitos. Kiitos siitä, että olette...

Hyvää joulua!

AtoZilla on pitkät perinteet suklaan ympärillä. Heti alusta saakka olemme muistaneet sekä hyväntekeväisyyskohteita että asiakkaitamme makein...

AI Act muuttaa liikkuvien työkoneiden kehitystä – Onko ohjelmistotestaus ajan tasalla?

EU:n tekoälyasetus (AI Act) astui voimaan elokuussa 2024 ja sitä otetaan vaiheittain käyttöön vuoteen 2026 mennessä. Moni mieltää sen koskevan vain...

Kuukauden #AtoZtyyppi: Santtu Koistinen

Kuka olet? Olen Santtu, Software Test Developer / Test Engineer. Valmistuin hiljattain Diplomi-insinööriksi automaation, ohjelmistokehityksen ja...