Skip to content
ūüáļūüᶠAuta ukrainalaisia tekem√§ll√§ lahjoitus UNICEFin tai Suomen Punaisen Ristin kautta. ūüáļūüá¶

Viimeisin askel avoimuuteen

T√§h√§n p√§iv√§√§n on t√§hd√§tty ja asiaa masinoitu jo aika kauan ‚Äď l√§hes AtoZin perustamisesta l√§htien. Se toki olisi silloin ollut helpompi toteuttaa muutaman hengen kesken kuin nyt usean kymmenen oman #AtoZtyypin kesken. Se ainut pala, mik√§ avoimen tiedonjaon kulttuuristamme viel√§ puuttui, vaan ei puutu en√§√§, sill√§ 

Meill√§ on palkka-avoimuus!  

Tai siis ‚ÄĚkannustamme yrityksen√§ palkka-avoimuuteen‚ÄĚ vaimitensenytmeni. 

Me √§√§nestimme ja kaikki halusivat mukaan. Meill√§ siis jokainen #AtoZtyyppi halusi jakaa palkkatietonsa toistensa kanssa. Se on meid√§n #AtoZtyyppien yhteinen sopimus eik√§ oikeastaan AtoZin. Enk√§ yht√§√§n ihmettele, ett√§ t√§m√§ leap of faith tehtiin ‚Äď olemmehan jo bonusmalleja my√∂ten kehitt√§neet omat tapamme toimia: avoimesti ja yhdess√§. 

Palkkatiedot ovat vain sis√§isesti jaossa ja yhdess√§ olemme sopineet, ettei niit√§ jaeta ulkopuolisille. 

Ja tottakai toivomme, ett√§ jatkossakin uudet #AtoZtyypit hypp√§√§v√§t palkka-avoimuuden rohkeaan kelkkaan (mutta voivat toki olla hypp√§√§m√§tt√§kin). 

 

√Ą√§nestyst√§ masinoitaessa emme ymm√§rt√§neet, ettei kyseess√§ ollut ihan triviaali keikaus, mutta me haltsaamme t√§m√§nkin. 

Osan mielest√§ emme keskustelleet riitt√§v√§sti eri n√§k√∂kulmista ‚Äď osa tunsi, ett√§ liikaakin vatvotaan ja jauhetaan. Keskustelu pidettiin asialinjalla eik√§ esim. √§√§nestystuloksista jaettu mit√§√§n v√§liaikatietoja. Aidosti ei pyritty kenenk√§√§n omaan henkil√∂kohtaiseen valintaan vaikuttamaan. 

Olisimme halunneet Netvisor-taloushallintoj√§rjestelm√§ss√§mme avata palkat kaikille. Ei onnistu, kun Hetut ja muut yksityiset tiedot tulisivat silloin n√§kyviin. Ei siis julkaista palkkoja Netvisorin kautta. No julkaistaan puhtaasti excel, mik√§ palkkoihin l√§htee. Ei julkaista, n√§kyy sairaspoissaolotietoja ja muita, mit√§ ei sovi julkaista. P√§√§dyimme julkaisemaan karsitun mallin t√§st√§ excelist√§ ‚Äď se on ainakin hyv√§ alku ūüėä 

Ty√∂nantajaliitto ei suhtautunut kovin l√§mpim√§sti ajatukseemme palkka-avoimuudesta. Heille ei meid√§n koko toimintatapammekaan ollut ollenkaan tuttu. Palkka-avoimuus ja palkkatasa-arvo ei tarkoita tasapalkkaa. Meill√§ on edelleen eri teht√§vi√§ ja niist√§ maksetaan eri palkkaa, mutta toteutuminen on avoin. Meilt√§ my√∂s kyseenalaistettiin eik√∂ j√§rkev√§ ja tasa-arvoinen palkkapolitiikka riit√§. No ei oikein, sill√§ meill√§ ei ole mit√§√§n esihenkil√∂konklaavia p√§√§tt√§m√§ss√§ t√§st√§k√§√§n. Saimme toki my√∂s arvokkaita ohjeita, jotta palkka-avoimuus menee lain ja s√§√§nt√∂jen mukaan my√∂s jatkossa. 

Mit√§ sitten palkkatasa-arvolla tavoittelemme. Entist√§ avoimempaa ja l√§pin√§kyv√§√§ toimintaa ja kulttuuria, mahdollisuutta keskustella l√§pin√§kyv√§sti palkka-asioista, tasa-arvoa, liiketoimintaymm√§rryksen kasvattamista‚Ķ Paljon hyv√§√§ ja erilaista, yksil√∂iden omia toiveita parhaasta ty√∂paikasta ‚Äď hyvin #AtoZmaista touhua ūüėä  

T√§st√§ p√§iv√§st√§ l√§htien, AtoZ on oikeasti maailman avoimin softafirma!