AtoZ on vuonna 2017 perustettu digitaalisen palvelu- ja tuotekehityksen paras kumppani. Meillä on tömäkkää ja asiantuntevaa porukkaa, joka on omistautunut ratkaisemaan asiakkaan haasteet A:sta Z:aan. Teemme asiallista koodia ja laadukasta testausta n. 50 #AtoZtyypin kanssa asiakkaiden liiketoimintatarpeita herkästi kuunnellen ja ymmärtäen. Mukavassa kasvussa oleva AtoZ toimii kahdella paikkakunnalla (Tampere ja Helsinki) ja vuonna 2021 saavutimme noin 3,2 miljoonan euron liikevaihdon. Vaikka AtoZ kasvaa ja kehittyy, toimintamme ytimessä on jatkossakin ihmiset - #AtoZtyypit ja asiakkaat. Tavoittelemme kasvua, mutta emme koskaan unohda olla Ihmisen kokoinen - Nyt ja tulevaisuudessa. Jättiläistä meistä ei tule, vaan olemme rajoittaneet kasvumme 100 henkeen. Näin säilytämme perhemäisen toimintatapamme.
Koulukiusatusta IT-maailman uudistajaksi - Tutustu lähtökohtiimme täältä! Perustajamme ja #HPJ Jyrki Oksanen kertoo hyvin henkilökohtaisen tarinan AtoZin synnystä ja taustoista.
Nippelitietoa
AtoZ lukuina
Perustettu 2017
Perustamispäivää juhlitaan isommin Yhdysvalloissa. (Millisoft perustettu 4.7.2017)
2022 on 5-vuotisjuhlavuotemme!
Liikevaihto 2021 3,2 milj € (tulos ennen veroja n. 15 %)
2022 kasvetaan kivasti
Olemme kasvaneet millistä isommaksi - Aasta Zetaan
Työllistämme noin 50 #AtoZtyyppiä, johtajia 0.
Suurin osa #AtoZtyypeistä on myös firman omistajia
Toimintaa Tampereella ja Helsingissä
100 % #AtoZtyyppien omistama
Nimien vaihtokertoja: 1
Brändin uudelleen muokkauksia: 2
Testaus- ja laadunvarmistuskokemusta yli 300 henkilötyövuotta. Ohjelmistokehityksestä melki toinen mokoma
Hyvän ja huonon koodin välissä on elämä
AtoZ on elämän puolella. Hyvän koodin kirjoittaminen ja laadukkaasti testatut ohjelmistot ovat meille kunnia asia. Parhaimmillaan hyvä ja laadukkaasti testattu koodi pelastaa ihmishenkiä.
Koodin väliin tulee mahtua myös #AtoZtyyppien elämä. Me välitämme toisistamme. Työ- ja vapaa-aika pitää olla tasapainossa, jotta jaksamme myös töissä. Elämme eri elämäntilanteissa ja kunnioitamme sitä. Meillä on silti kivaa keskenämme sekä töissä että vapaa-ajalla.
Meillä ei ole johtajia, ainoastaan erilaisia rooleja ja työtehtäviä. Olemme kaikki tasa-arvoisia ja rakennamme yhdessä AtoZista parhaan työpaikan itsellemme.
